积极备战，为新版GSP的顺利认证秣兵历马
-----华润山西医药开展新版GSP全员培训

 4月18日晚，华润山西医药新版GSP培训项目启动会召开，公司30余名中高层及部门骨干参加了会议，认真观看了集团下发的新版GSP培训光盘，拉来了华润山西医药GSP全员培训项目的序幕。2013年是山西公司的“业务持续增长年”，也是山西公司的“质量认证年”，公司领导高度重视，张红林总经理反复强调指出，2012年公司实现了78%的销售增长，2013年我们在保证持续增长的同时，要夯实基础，而质量管理是企业运营的基础，新版GSP的颁布执行，对医药商业企业在运营质量管控整体管理水平方面，制定了更高的管理要求与标准，涉及企业所有环节与人员，对我们全面提升运营质量提供了良好的发展契机，因此各部门要高度重视，认真学习领会新版GSP的标准与要求，各部门协同、根据新标准、新要求，完善管理制度，修订业务流程，全员树立正确的质量观。

 为了确保培训的实效性，质量部马凤兰部长拟定了详尽周全的全员培训计划及实施细则，编辑整理并印刷了52页的《华润山西医药新版GSP培训学习资料》。第一期培训以职能部室为主，从4月22日起，利用早上8：00--8：30的时间，展开为期七天的早培训。每天两小节的培训内容，对GSP规范内容展开逐条讲解。这样既不占用员工的休息时间，又分解内容讲解，使参训员工易于消化吸收，保证了培训效果。 

 第二、三期培训则根据受训部门的工作特点，采取集中培训的方式，分别针对仓储物流、销售部门进行重点内容的培训。课堂培训之后，还将进行闭卷考试，同时考试成绩将纳入员工绩效考核，与员工奖金挂钩。这充分体现了山西公司各职能部室高效协同联动的工作机制与效率。第一轮全员新版GSP培训计划于5月上旬全部完成。